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彩神快3计划:把「問題清單」轉化為「成效清單」

本文由:李平良 编辑 2019年09月16日 13:03 武器资讯114 ℃

【歌唱家胡宝善逝世】

關鍵詞 學習教育把自己擺進去♂⊙⊙,掃除遮蔽初心的灰塵「『蜻蜓點水』學不深∵☆△,短期突擊多、常態堅持少〇,碎片記憶多、系統精研少π,看報紙雜誌多、讀原文原著少π□♂。」

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關鍵詞 檢視問題把職責擺進去⊿,剔除偏離打贏的虛光7月中旬△♂,豫北軍營⊙,集團軍組織的指揮演練正在進行▽。連續多天的演練♂π,檢討和反思貫穿始終◇∵。「儘管平時訓練都在強調聯合制勝↑,但是在演練時∟◇?,各要素卻依舊各自為戰」「現代戰爭新思路、新打法越來越多〇,某些官兵還沉浸在以往的舊套路、老把式中」……一次演練結束∟,大家你一言我一語π◇,梳理出敵情意識不牢、戰場觀察不細、新質作戰力量運用不充分、協同不科學等問題?。結合每次演練♂,集團軍組織各指揮要素加強演練、密切協同♀?,邊演練、邊整改、邊提高□♂。

「守初心、擔使命▽∴△,找差距、抓落實?◇☆,黨員幹部必須把自己擺進去▽♂▽,在經常自省自警自勵中給思想『洗洗澡』『除除塵』π∵⊿。」集團軍領導介紹⊙,黨委一班人堅持以思想教育、理論學習打頭⌒,把學習教育緊抓不放、貫徹始終↑,掃除思想浮塵⊿┊♂,踐行初心使命〇▽。

集團軍黨委採取個人自學、領導領學、專家授課、集中研討、讀書班等形式開展學習♀,要求黨員幹部重點精讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平強軍思想學習綱要》等理論書籍△△,跟進學習習主席最新重要講話文章⌒⌒♀,做到學深悟透、融會貫通⊙∟△,對錶對標、校正偏差△。他們利用組織生活和夜校學習時間◇□,開展革命傳統、先進典型、特色精神教育⊙△♀,黨委機關到駐地劉庄村現地見學↑□,參觀「在群眾中享有崇高威望的共產黨員優秀代表」史來賀同志紀念館∵⊿□,在親眼目睹、親身感受中固牢「四個自信」;組織黨員幹部重溫「大功三連」煤油燈下學毛著精神◇〇∟,追溯「紅一連」支部建在連上的紅色歷史◇∵♂,感悟「井岡山精神」「紅旗渠精神」等革命精神內涵;創新方法學習黨史、新中國史◇♂▽,學習張富清、杜富國等先進事迹∴⊙┊,從革命傳統中感悟崇高情懷△,從先進典型中汲取前進力量⊙∴。

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「清理借調基層幹部♂,一直是基層的強烈訴求∵∴↑。」集團軍領導調研時發現⊙▽,有的機關部門工作不做減法﹡,不立足於新體制新編製抓建基層◇,而是靠借調幹部來充實機關⊙〇。一些基層幹部借調到機關工作□□▽,造成了機關人員增加、部署任務增多☆┊,基層幹部減少、無人無力落實的尷尬局面◇♂△。而且♂π♂,由於各類比武集訓多☆,有些基層幹部長期參加比武集訓☆♂,造成基層幹部在位少、部隊基礎不紮實↑。

紀念園裡一堂課↑,焦桐樹下憶初心ππ。8月23日◇♀,集團軍黨委組織主題黨日活動◇◇⊙,黨員幹部到蘭考縣焦裕祿紀念館參觀見學△,感悟焦裕祿精神◇♂∵。跟隨講解員的解說〇⊙♀,大家看着《幹部「十不準」》、補丁摞補丁的衣服等物件⊿π◇,在一件件歷史資料和實物前駐足參觀、凝神細思?,感悟焦裕祿鞠躬盡瘁死而後已的光輝一生∟,重溫焦裕祿帶領群眾戰風沙的艱苦歲月⊙。大家一路走一路看一路思考:初心是什麼∟,使命是什麼☆,奮鬥比什麼?。參謀部信息保障處副處長郭巍感慨道⊙♂☆,雖然現在生活條件好了⊿,但更要繼承焦裕祿那種「心中裝着全體人民」的情懷和「在困難面前逞英豪」的精神↑。

關鍵詞 整改落實把工作擺進去▽⊙△,打破慣性思維的桎梏近日∵π,集團軍下發通知〇,要求軍旅兩級機關堅決落實新體制新編製┊?♀,借調幹部全部清退回到基層⊙〇,叫停了一些沒必要的集訓比武﹡⊿◇。

作風實起來┊◇♂,整改動真格?〇┊。據了解⊙⊙↑,集團軍黨委目前已查擺出「訓練考核標準把關不嚴」「經費使用開支超預算」等百余個問題▽◇π,建立問題台賬□〇⊿,全程督導整改落實∟。與此同時▽⊿,幹部借調借用、學習培訓安排和計劃管理不規範不科學等多個問題已經整改完畢⌒?,官兵反映的「后裝服務事項報批流程長、保障效率低」等問題♂△π,也很快得到解決△。前不久?⌒⌒,集團軍某工作組到某旅調研⊙,事先不下通知□┊,也不要求安排接送站♂,而是從車站直接趕往部隊開展工作∵,為機關和基層都減了負⊙∟。

在集團軍黨委制訂的問題清單中□,問題歷歷可數:有些機關幹部參訓參考積極性不高♀,碰到集中訓練就用工作忙來開脫;遇到上級考核☆◇,總想靠休假、出差躲過去;少數黨員幹部能力素質滯後於轉型發展要求﹡⊙,有的實裝操作比較熟練∵∵,但基本原理、基本常識掌握不紮實;有時組織比武考核一味追求名次☆,部隊訓練基礎受到影響……

基層有期盼↑⊿↑,黨委馬上辦?。集團軍黨委在充分徵求基層意見后﹡?♂,下發通知要求機關轉變職能、轉變作風、改變工作方式π。他們帶領機關對照軍委紀委印發的《糾正形式主義、官僚主義問題清單》◇,詳細列出清單▽,下定決心為基層減壓減負〇。集團軍領導、各業務處處長聚焦具體問題展開調研〇,重在發現問題、研究問題、解決問題﹡◇。對照上級巡視巡察、檢查考核出現的問題進行梳理△,通過調研徵求、網上信箱徵詢、對口業務部門上報等途徑⊿⊿⊙,聽取基層官兵對領導機關改進作風、改進工作的意見建議∴⌒。結合上級反饋問題和徵求意見建議情況∵,按照「四個對照」要求∴,以「四個找一找」為主要內容▽?↑,認真查找本級黨委班子和領導幹部存在的問題□〇⊿。

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主題教育中π♀∵,集團軍黨委引導大家樹立「知識恐慌」「本領恐慌」觀念♂⊿,開展「四個想一想」討論:想一想軍事訓練的「中心」居中沒有∵☆??想一想幹事創業的「目的」端正沒有□∵△?想一想戰位所需的「本領」過硬沒有⌒?π?想一想對部隊訓練的「底數」掌握沒有♀?黨委機關反躬自省◇☆,用戰鬥力尺子檢驗自己的工作價值、忙碌價值⊙♂□,努力提高對戰鬥力的貢獻率□。

「到基層蹲連住班〇⊿,抓面上的工作多△,和基層官兵交流少」「以會議落實會議┊〇,以文件傳達文件;圖虛名做虛功﹡∴,重顯績輕潛績」「工作缺乏統籌☆,政出多門┊↑,隨意性大」……在集團軍黨委對基層的一份份調研報告上☆∴,反思發現的問題實而又細﹡。

「隨着年齡增長、職務晉陞↑,工作幹勁有所鬆懈﹡〇,有時候滿足於差不多♀∟,工作標準有所降低……」7月上旬☆♂,第83集團軍黨委組織召開黨小組會∟,黨員幹部人人對照自身反思存在的思想問題π♂∴,認真徵求批評意見▽π,並制訂整改措施□。

打鐵⊙﹡,先要做鐵打的人;謀打贏?,先要做戰場上的明白人﹡。今年年初□π,部分機關幹部由於長期在外執行任務△△,未能參加軍事訓練等級評定〇♂。8月31日⌒▽☆,集團軍按照「全員參与、不落一人」的要求△◇,根據個人休假、工作計劃合理安排時間﹡,組織10多名機關幹部參加軍事訓練等級評定補考∵。有的機關幹部剛剛休假結束、有的剛剛完成任務歸來?∴,但大家積极參与π☆,超過七成人員達到良好以上?。

「對軍人來講﹡┊♂,講初心最終要體現在抓主業、盡主責上⌒?┊。」集團軍領導說↑▽,現在各項建設任務多線推進、量大面廣↑♀,推進轉型建設和練兵備戰任務艱巨繁重⊿⊿↑。

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