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波兰好运彩计划:創新驅動國有企業高質量發展(新知新覺)

本文由:谭以寒 编辑 2019年09月16日 15:10 独家解读11 ℃

【容祖儿拄拐杖】

以高附加值戰略引領高端技術布局♂◇。高附加值戰略的核心是通過高強度研發驅動高增長♂,提高企業的全要素生產率♀▽⊿。國有企業應結合自身資源和技術優勢◇∵♂,為向全球價值鏈高端攀升進行戰略布局⌒⊙,為轉型升級進行技術儲備;在引進高端技術的同時⊙,通過消化吸收再創新、集成創新和原始創新相結合的方式努力掌握關鍵核心技術;加快運用互聯網、雲計算、人工智能、大數據等現代技術發展實體經濟□﹡⊿,促進傳統產業轉型升級;通過提供差異化、定製化、專業化服務∟∵∴,加速由單一產品提供商向綜合方案解決商轉變;利用顛覆式創新、軍民融合協同創新等方式♂□∵,打造自己主導的新興全球價值鏈和產業鏈♂□,發展高附加值新興產業☆。

創新驅動發展戰略實施以來⊿,我國國有企業創新能力持續提升⊿△⊙,在參与核心技術標準制定、擁有有效專利、新技術應用等方面取得顯著成績△?♀,在部分技術領域實現了從跟跑到並跑的跨越▽,並逐漸領跑行業發展△♂。但與世界一流企業相比┊π,我國企業處於創新前沿的較少┊,科技創新的質量和效率有待提升↑,存在原始創新能力不足、部分行業核心技術受制於人、創新成果轉化率不高等問題♀﹡↑。國有企業實現高質量發展☆??,需要在優化要素投入方式、增強創新發展的體制機制激勵等方面下更大功夫↑。

着力吸引、培養和留住創新人才♂。創新驅動從根本上說是人才驅動⌒↑。有條件的國有企業可以積極穩妥實施員工持股⊿?⊙,完善薪酬分配製度和人才培養機制┊,制定有效激勵政策?⌒⊿,完善對創新失敗的容錯機制┊⊙,激發員工的創新積極性?▽。同時〇π,加快吸引和集聚有利於企業創新發展的各類人才?↑♂,尤其是國內外相關領域的技術領軍人才☆。將創新精神作為市場化選聘和管理企業領導人員的重要考核內容∟♂?,着力激發人才創新創造動力⌒↑∴,帶動企業創新發展☆⊙。

黨的十九大報告指出↑▽,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段∟♂。經濟高質量發展的主體是企業?∵∟。隨着新一輪科技革命和產業變革孕育興起π△,創新已經成為企業發展壯大、提升全球競爭力的決定性力量┊∵。我國國有企業應加快從要素驅動向創新驅動轉變♂▽⌒,從追求規模、速度升級為追求高品質、高附加值、高效率發展⊿⊿☆,不斷增強自身實力和全球競爭力∟⊿∟,實現高質量發展☆π。

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(作者單位:中國大連高級經理學院)《 人民日報 》( 2019年09月16日 08 版)

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打造全球化開放式創新平台﹡↑⌒。當今時代△,創新日漸複雜▽,僅僅依靠國有企業內部資源已經很難實現突破♀⌒,需要在更大範圍整合經濟資源和要素♂,形成全球化開放式創新平台⊿♂⊙。國有企業應圍繞行業和企業創新短板∴〇,聚焦具有決定性、樞紐性、通用性、前瞻性的重大關鍵技術進行研發;與國內外知名科研院所、高校形成「產學研用」技術創新戰略聯盟?∵▽,實現各自在運行機制、組織結構、技術發展、人才培養等方面的優勢疊加;打造涵蓋技術、工程、產業、市場、管理全鏈條的一體化創新模式⌒∴∵,實現創新鏈與產業鏈有效銜接◇☆。

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構建以市場需求為導向的創新體系π。企業創新是一個包括新思想或新發現產生、概念形成、研究與開發、試製評價、生產製造、首次商業化和技術擴散的過程┊∟□,其意義在於創造價值π♀。應建立以企業為主體、市場為導向的創新體系⊙⊙,充分發揮市場對國有企業創新的導向作用♂∟,重視研發前客戶需求調研π,促進技術創新與商業模式創新深度融合♂,提高創新成果轉化率;面向主要市場△,充分利用當地研發資源π◇,開展滿足產品功能和性能差異化要求的本土化研發♀⌒,形成屬地子公司與母公司技術與市場知識互補、共同發展的機制π⊿。

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